Chuyển đến nội dung chính

Employee Suggestion Scheme

Chương trình đề xuất dành cho tất cả nhân viên của Công ty. Chương trình này nhằm mục đích mang đến cho nhân viên cơ hội đóng góp ý tưởng để liên tục cải thiện chất lượng và hiệu quả thực hành của chúng ta.


Kết quả hình ảnh cho suggestion scheme

Bạn sẽ được thông báo về tiến trình của ý tưởng của bạn.

Quy tắc

1. Giới thiệu

Kế hoạch Gợi ý nhằm khen ngợi các sáng kiến ​​của công ty hiện có liên quan đến việc cải tiến liên tục, quản lý chất lượng và làm việc theo nhóm. Nó dựa trên thực tế là các nhân viên chủ chốt của một tổ chức được đặt tốt nhất để xác định các vấn đề và phát triển các giải pháp.

Mục tiêu là để khuyến khích mọi người bắt đầu suy nghĩ về cách làm việc tốt hơn, do đó nâng cao hiệu quả và hiệu quả hoạt động của chúng ta. Bằng cách này, hy vọng rằng chương trình này sẽ thúc đẩy mối quan hệ nhân viên tốt và sẽ duy trì sự tham gia tối đa của nhân viên để mọi người cảm thấy sự tham gia và cam kết với thành công của Công ty.

2. Điều kiện đề xuất của nhân viên

Ngoài điều phối viên Đề xuất, tất cả nhân viên đều có quyền gửi ý tưởng. Nếu Người đánh giá bình thường muốn đề xuất ý tưởng, Người đánh giá khác sẽ được chọn. Tuy nhiên, một số ý tưởng sẽ không được xem xét nếu chúng được coi là một phần trong nhiệm vụ và trách nhiệm của nhân viên để đưa ra các đề xuất đó.

Kết quả hình ảnh cho suggestion scheme

3. Đủ điều kiện về ý tưởng

Sau đây là các ví dụ về các loại đề xuất sẽ và không được phép.

Đủ điều kiện - ý tưởng sẽ:

  1. Dẫn đến những cải tiến về chất lượng hoặc hiệu quả của các dịch vụ của chúng tôi
  2. Dẫn đến những cải tiến trong quy trình và phương pháp làm việc
  3. Nâng cao hiệu quả và sử dụng tài nguyên
  4. Đóng góp cho quan hệ khách hàng / quan hệ báo chí tốt hơn
  5. Góp phần cải thiện sức khỏe và an toàn của nhân viên
  6. Cải thiện chăm sóc khách hàng


Không đủ điều kiện - ý tưởng mà

  1. Mức lương quan tâm
  2. Tìm kiếm các điều khoản và điều kiện tuyển dụng khác nhau
  3. Không phải là bản gốc
  4. Sẽ được mong đợi của một nhân viên như là một phần của nhiệm vụ và trách nhiệm thông thường của họ.

 Hình ảnh có liên quan
4. Thủ tục gửi ý tưởng

1. Nhân viên viết (hoặc email) chi tiết đầy đủ về đề xuất của họ cho ông Smith (Điều phối viên của Đề án), bao gồm
Ý tưởng của bạn là gì?
• Nó sẽ được thực hiện như thế nào?
• Nó sẽ tiết kiệm được bao nhiêu tiền?
• Có những lợi ích khác không phải là tài chính?
2. Ý tưởng được ghi lại, đánh số và thư xác nhận được gửi cho nhân viên.
3. Ý tưởng được chuyển đến Người đánh giá, được chọn bởi ông Smith, người sẽ có một tháng (tối đa) để điều tra ý tưởng và đưa ra khuyến nghị về việc nên chấp nhận hay từ chối.
4. Sau đó, ông Smith sẽ xem xét đề xuất và xác định xem một giải thưởng có phù hợp hay không.
5. Nếu được quyết định rằng một ý tưởng nên bị từ chối, nhân viên sẽ nhận được một lời giải thích bằng văn bản về lý do cho quyết định này.
6. Giải thưởng thường sẽ không phải chịu thuế.
7. Thời gian mục tiêu để đạt được quyết định từ thời điểm gửi ý tưởng sẽ là 60 ngày.
8. Nếu một ý tưởng bị từ chối vì một số thiếu sót hoặc rào cản đối với việc thực hiện đã được xác định, một nhân viên có thể gửi lại ý tưởng đó với các đề xuất bổ sung về cách những khó khăn này có thể

Nhận xét

  1. Bếp Hoàng Cương là Nhà phân phối hãng các sản phẩm của Chefs. Nếu quý khách cần bất cứ sản phẩm gì của Chefs với giá rẻ nhất, lắp đặt vận chuyển tận nơi, bảo hành dài hạn chu đáo, hãy tới Bếp Hoàng Cương!

    Siêu thị Bếp Hoàng Cương - TP HCM
    Địa chỉ: 348 Bạch Đằng - Q Bình Thạnh - TP HCM
    Tel: 0974329191
    Website: https://bephoangcuong.com

    Siêu thị Bếp Hoàng Cương - Hà Nội
    Địa chỉ: 398 Khâm Thiên - quận Đống Đa - Hà Nội
    Tel: 0933266966
    Youtube: https://bit.ly/BepHoangCuong

    Trả lờiXóa

  2. Bếp từ CHEFS EH-DIH2000A với 2 vùng nấu từ công suất 2000W, kích thước bếp: 690 x 420 x 60mm, thiết kế lắp âm, sử dụng các linh kiện được sản xuất tại nước ngoài như: mặt kính liền nguyên khối ceramic NEG (Nippon Electric Glass) Nhật Bản chống trầy xước, và mâm từ công nghệ hiện đại siêu tiết kiệm điện. Bếp từ Chefs EH-DIH2000A có giá thành tầm trung nhưng lại được người tiêu dùng đánh giá rất cao về chất lượng. Sản phẩm giúp bạn có nấu nướng được những bữa cơm ngon mà vẫn tiết kiệm thời gian, tiết kiệm chi phí.

    Bếp đôi từ, hồng ngoại CHEFS EH-MIX366 là sản phẩm được tích hợp bếp từ và bếp hồng ngoại trong một sản phẩm. Thiết kế 2 vùng nấu là 2 loại bếp khác nhau giúp cho sản phẩm có khả năng đáp ứng đa dạng các nhu cầu nấu nướng đa dạng của mỗi gia đình. Chefs EH-MIX366 có kích thước mặt bếp: 750x450mm, thiết kế lắp âm, sử dụng các linh kiện được sản xuất tại Đức như: mặt kính Schott Ceran chống nứt vỡ và mâm nhiệt E.G.O siêu bền, tuổi thọ lên đến 20 năm. Các khe tản nhiệt được thiết kế thông minh để tối ưu hóa khả năng tản nhiệt, giúp cho sản phẩm luôn bền theo thời gian.

    Được nhập khẩu nguyên chiếc từ CHLB Đức, Bếp từ CHEFS EH-DIH366 đến nay vẫn luôn được người tiêu dùng đánh giá cao bởi thiết kế đẹp, sang trọng; các tính năng ưu việt, độc đáo thỏa mãn những khách hàng khó tính với giá tiền hợp lý trong phân khúc. Đây là chiếc bếp từ thuộc dòng 2 vùng nấu với thiết kế mặt kính Schott Ceran liền nguyên khối sang trọng, bàn phím điều khiển dạng trượt slide, 9 mức công suất + booster vừa đem lại sự an toàn tuyệt đối cho bạn và người thân, lại vừa có thể tiết kiệm chi phí chi trả hàng tháng.

    CHEFS EH-DIH888 là phiên bản bếp từ đôi thiết kế lắp đặt âm, tạo sự gọn gàng cho không gian. Bếp có kích thước 750 x 450 x 60mm với công suất đạt 4000W. Bếp từ âm Chefs EH-DIH888 được sản xuất dựa trên công nghệ hiện đại số 1 của Đức. Bếp từ ứng dụng mâm từ nhận diện đáy nồi thông minh. Mặt kính Schott Ceran chịu lực, chịu nhiệt cao. Toàn bộ hệ thống bo mạch được cách điện, cách nhiệt tuyệt đối an toàn cho người sử dụng. Có trong tay siêu phẩm Chefs EH-DIH888, bạn sẽ thỏa sức với đam mê nấu nướng của mình.

    Siêu thị Bếp Hoàng Cương - TP HCM
    Địa chỉ: 348 Bạch Đằng - Q Bình Thạnh - TP HCM
    Tel: 0974329191
    Website: https://bephoangcuong.com

    Siêu thị Bếp Hoàng Cương - Hà Nội
    Địa chỉ: 398 Khâm Thiên - quận Đống Đa - Hà Nội
    Tel: 0933266966
    Youtube: https://bit.ly/BepHoangCuong

    Trả lờiXóa

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

40 NGUYÊN TẮC - THỦ THUẬT SÁNG TẠO TRIZ

40 NGUYÊN TẮC - THỦ THUẬT SÁNG TẠO
Sáng tạo là hoạt động tạo ra bất kì cái gì mới và cái mới đó đem lại ích lợi.
Ví dụ:
Học sinh tự tìm ra cách giải mới có thể giải được bài tập một cách nhanh chóng và hiệu quả.Người bán hàng sử dụng cách tiếp thị mới thu hút khách hàng, bán được nhiều sản phẩm hơn.Acsimet tìm ra lực đẩy của nước (lực đẩy Acsimet) xác định người thợ kim hoàn gian lận vàng của vua.Thần đèn Nguyễn Cẩm Lũy tìm ra cách dời những ngôi nhà với kích thước rất lớn từ nơi này đến nơi khác.
Thủ thuật là thao tác tư duy đơn lẻ kiểu: hãy đặc biệt hoá bài toán, hãy phân nhỏ đối tượng, hãy làm ngược lại... 
1. Nguyên tắc phân nhỏ
a) Chia đối tượng thành các phần độc lập.
-Để di chuyển 100 cái ghế ra khỏi phòng, đòi hỏi phải khiêng từng cái.
b) Làm đối tượng trở nên tháo lắp được.
- Máy vi tính gồm có các thành phần như thùng máy, màn hình, ram, ổ cứng, ổ dvd ...có thể tháo lắp được.
Khi máy tính bị sự cố, chỉ cần xác định bộ phận nào bị hư, và thay thế bộ phận đó, không cần phải thay toàn b…

50 câu hỏi cho phương pháp SCAMPER

SCAMPER là phương pháp khá nổi tiếng và phổ biến tại nhiều nước
Kỹ thuật dựa trên lý thuyết rằng mọi phát minh mới hoặc đổi mới, theo một cách nào đó, hình dạng, hình thức hoặc chức năng, một sự thích ứng của một cái gì đó đã tồn tại hoặc đã tồn tại.
Từ SCAMPER là một từ viết tắt phục vụ như một danh sách kiểm tra đổi mới. Mỗi chữ cái viết tắt gợi ý một cách khác nhau nhóm có thể gắn với các đặc điểm của một sản phẩm, dịch vụ hoặc quy trình để kích thích những ý tưởng hoàn toàn mới:
S = Thay thế một cái gì đó
C = Kết hợp nó với một cái gì đó khác
A = Thích ứng một cái gì đó (một ý tưởng khác, một phần,   quá trình, v.v.)
M = Sửa đổi, phóng to hoặc thu nhỏ
P = Đưa vào sử dụng khác
E = Loại bỏ (hoặc đơn giản hóa) một cái gì đó
R = Sắp xếp lại (hoặc đảo ngược)

Alex Osborn ban đầu đã phát triển một danh sách "Câu hỏi thúc đẩy ý tưởng" của mọi người là cơ sở
của kỹ thuật. Họ sau đó đã được sắp xếp và được phát triển thêm bởi tác giả Bob Eberle.

Cách thức hoạt động của SCAMPER:
1…

Một số ví dụ về POKA YOKE

Poka Yoke là gì?
Poka Yoke, nghĩa là chống lỗi theo tiếng Nhật, ngăn ngừa những sai lầm có thể tránh được xảy ra. Điều này áp dụng cho bất kỳ môi trường nào, có thể là trong sản xuất, bệnh viện hoặc thậm chí trong nhà. Mục đích của việc chống lỗi là để loại bỏ nhu cầu mọi người nghĩ về các sản phẩm hoặc quy trình họ đang sử dụng. Điều này là do các sản phẩm có thiết kế khiến cho không thể sử dụng chúng sai cách. Khi ai đó sử dụng sản phẩm sai cách, nó không hoạt động và người dùng thấy rằng họ đang làm sai. Các tính năng thiết kế đơn giản nhưng hiệu quả làm cho các lỗi khó xảy ra trong quá trình sử dụng sản phẩm.
Nguồn gốc và ứng dụng
Khái niệm được phát triển từ nhu cầu đạt được chất lượng trong các quy trình sản xuất. Đó là Shigeo Shingo, một trong những người tiên phong của Hệ thống sản xuất Toyota, người đã đề xuất khái niệm này. Ông là một bậc thầy chất lượng, người đã đề xuất ý tưởng ‘Zero Defects, là một mô hình chất lượng. Suy nghĩ là một quá trình sẽ có thể phát hiện và ngăn ngừa l…